30 Hari Menjelang 2015 untuk PNPM

1 Desember 2014 menjelang Tahun 2015 masih banyak kotroversi tentang kelanjutan PNPM Mandiri Perdesaan, Ketidak pastian kelanjutan program ini menurunkan sedikit semangat para Fasilitator, kepedulian tentang Program ini sudah sedikit mengendor, karena menyangkut nasib dari Fasilitator ketika BLM 2015 akan terhenti dan dialihkan ke Dana Desa.

Beberapa Sumber yang menyatakan tentang Gaji Fasilitator sekalipun Dana BLM tidak ada lagi untuk PNPM tetapi Gaji Fasilitator sudah aman untuk tahun 2015 nanti, Gaji ini dipersiapkan untuk Fasilitator dalam mengawal pemeliharaan kegiatan terutama Kegiatan Dana Bergulir dan opsi lain Fasilitator mengawal Kegiatan Alokasi Dana Desa.

Seidikt Kutipan yang sempat diterbitkan  sosbud.kompasiana.com Tentang Gaji Fasilitator di Tahun 2015 : " Pak Direktur Terkait PNPM 2015 dan Nasib Fasilitator".  ("Selain itu, dinyatakan pula bahwa dana pendampingan bagi gaji fasilitator sebesar 1,4 Triliyun masih tetap dianggarkan untuk tahun anggaran 2015, agar fasilitator tetap melaksanakan tugas diantaranya memfasilitasi masalah aset UPK, memfasilitasi bagaimana kelembagaan yang sudah terbentuk agar berfungsi secara efektif, menyusun bagaimana laporan akhir dari kegiatan program PNPM, dan permasalahan SPP. Disambut tepuk tangan peserta pelatihan yang nampaknya baru materi inilah yang membuat segar.").

Sedikit Kutipan tentang Pemberlakuan UU Desa No. 6 Tahun 2014 : "Menyinggung permasalahan pemberlakuan Undang-Undang Desa yaitu UU No 6 tahun 2014, beliau menyatakan bahwa apabila Fasilitator diarahkan mendampingi desa, maka pemerintah masih akan membutuhkan lebih dari 20.000 fasilitator untuk mendampingi desa, tentu dengan syarat yang telah ditentukan. Tetapi beliau menegaskan bahwa Fasilitator PNPM-MP harus tetap fokus mendampingi program PNPM sampai berhasil. Bukan bermaksud tidak mendukung undang-undang desa, beliau meminta agar fasilitator tidak perlu mencampuri kegiatan yang berkaitan dengan pemberlakuan undang-undang desa yang dapat mengakibatkan pendampingan PNPM menjadi tidak maksimal. Bahkan beliau mewanti-wanti agar fasilitator berani menolak perintah yang berkaitan dengan pemberlakuan undang-undang desa apabila tidak ada permintaan atau perintah resmi dari Ditjen PMD.".

Fasilitator harus tetap semangat agar tujuan Program PNPM tercapai dengan baik.

BANGGA MEMBANGUN DESA (AssMIS - 01/12/2014). 

Read More

Pelatihan Tata Boga Desa Liabalano dan Desa Mabodo Kec Kontunaga

Pelatihan Tata Boga Desa Liabalano dan Desa Mabodo Kecamatan Kontunaga Kabupaten Muna Provinsi Sulawesi Tenggara, dilaksanakan oleh PNPM-MPd Kecamatan Kontunaga berlangsng selama 18 Hari pelatihan bertempat di SMK 3 Raha. (21/11/2014)

Pelatihan ini diselenggarakan oleh PNPM-MPd Kecamatan Kontunaga. Berbagai macam Makanan yang disajikan dari hasil Pelatihan Tersebut dan Kunjungan FK FT yang sekaligus acara Penutupan Pelatihan tersebut. 

Output yang diharapkan dari Pelatihan Tata Boga ini agar masyarakat mendapat wawasan yang lebih luas tentang Tata Boga sehingga dapat membuat Usaha sendiri guna kemandirian masyarakat dan peningkatan kesejahteraan masrakat Desa Liabalano dan Desa Mabodo.

Kegiatan Pelatihan Tata Boga Desa Liabalano dan Desa Mabodo Kecamatan Kontunaga Kab. Muna Sultra.

Peningkatan Kapasitas Masyarakat dalam bentuk Pelatihan ini sangat Berguna dan bisa menjadi bekal buat masyarakat untuk meningkatkan kesejahteraan hidup Masyarakat. ( AssMIS Muna - 28/11/2014)

Read More

Pelatihan Tata Rias Kecamatan Kontunaga Desa Masalili

Kegiatan Pelatihan Tata Rias ini merupakan kegiatan Pengganti SPP dari Desa Masalili Kecamatan Kontunaga.

Pelatihan Tata Rias Desa Masalili bertempat di SMK 3 Raha, Pelatihan ini berlangsung selama 18 Hari sejak tanggal 4 s/d 21 November 2014 yang diakhiri dengan penampilan hasil dari pelatihan tersebut.(21/11/2014).

Pelatihan ini di ikuti oleh Masyarakat Desa Masalili yang merupakan Kelompok SPP bidanaan PNPM-MPd Kecamatan Kontunaga Kabupaten Muna Sultra, Peserta Pelatihan merupakan hasil seleksi dari kelompok yang tidak menunggak SPP.

Semoga dengan adanya pelatihan ini masyarakat dapat berkembang dan tingkat kesejahteraan masyarakat dapat meningkat , sehingga tujuan program PNPM-Mandiri Perdesaan dapat terwujud.

Dokumentasi Hasil Tata Rias Masyarakat Masalili pada penutupan Pelatihan dengan Menampilkan didepan Umum.

 

Output yang diharapkan dari Pelatihan ini agar Masyarakat mempunyai keterampilan Tata Rias sehingga dapat mandiri untuk memulai sebuah usaha, dan juga masyarakat peserta Pelatihan bisa menjadi Guru bagi masyarakat didesana dalam bidang Tata Rias. (AssMIS - 28/11/14)

Read More

Pelatihan UPK Se Kabupaten Muna

Pelatihan Unit Pengelola Kegiatan (UPK) Kecamatan  Se Kabupaten Muna yang dilaksanakan pada Tanggal 18 s/d 20 November 2014. Pelaksanaan Kegiatan Pelatihan UPK terbagi menjadi 3 kelas yang pelaksanaannya di tempat yang berbeda kelas pertama di Aula Kunkun Raha, Kelas Kedua di Hotel Ilham dan Kelas ke 3 di Hotel Rosida.

Pelaksanaan Pelatihan UPK Secara serentak dilakukan untuk peningkatan kapasitas dari pelaku UPK sendiri lebih memahami tentang Program dan bisa saling berbagi pengalaman dan ilmu kepada teman-teman pelaku dikecamatan-kecamatan lain di kabupaten Muna.

Read More

Pelatihan Pendamping Lokal PL

LAPORAN PELATIHAN

PNPM-MPd KABUPATEN MUNA

PELATIHAN PENDAMPING LOKAL (PL) T.A 2014

Jenis Pelatihan                       Pelatihan Pendamping Lokal (PL)

Tanggal Pelaksanaan             18 s/d 20 November 2014

Tempat Pelatihan                  Hotel Astika Raha

Jumlah Kelas                          1 (Satu) Kelas

 I.          Latar Belakang

Kabupaten Muna yang telah di danai oleh program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan terdiri dari 32 kecamatan dan 228 Desa dan setiap Kecamatan mendapat dan BLM dan DOK. Dalam pelaksanaan Pelatihan Tahun Anggaran 2014 mengenai Pelatihan Pendamping Lokal (PL) sangat diperlukan dikarenakan perlunya PL dalam mendampingi setiap kegiatan PNPM-MPd T.A 2014. Sesuai dengan Tupoksi dan Tamggung jawabnya peran PL bersama dengan FK/FT sangat berpengaruh pada kelancaran pelaksanaan pekerjaan di tiap-tiap Kecamatan. Pelaksanaan pelatihan PL ini guna menyegarkan bagi para pelaku lama dan menambah wawasan tentang Tupoksi dan tanggung jawab bagi PL yang baru.

II.        Tujuan dan Output Pelatihan

No.	Pokok Bahasan	Tujuan
1	Evaluasi Tupoksi dan Peningkatan Peran Pendamping Lokal dalam Pengelolaan Papan Informasi.	1.   Peserta dapat menjelaskan peran dan tanggungjawabnya 2.   Peserta dapat Mengetahui penyebab Tupoksinya tidak terlaksana dan rekomendasi perbaikan kinerja 3.   Peserta dapat mengetahui dan menjelaskan peningkatan peran dan tanggungjawabnya terutama pada pengendalian Papan Informasi.
2	Evaluasi Laporan Individu Pendamping Lokal	1.  Peserta dapat menjelaskan pentingnya pelaporan 2.  Peserta dapat mengetahui kekurangan Laporan Individu yang telah dibuat 3.  Peserta dapat mengetahui dan menjelaskan out line pelaporan terbaru serta cara pembuatannya. 4.  Adanya kesepakatan dalam penyetoran laporan individu PL.
3	Sertifikasi Penerimaan Pekerjaan	1.  Peserta dapat mengetahui dan menjelaskan pengertian sertifikasi pekerjaan 2.  Peserta dapat mengisi format penerimaan pekerjaan serta memahami langkah-langkah pengisiannya melalui praktek lapangan. 3.  Peserta dapat mengetahui dan menjelaskan manfaat dari sertifikasi penerimaan pekerjaan.
4	Tinjau Ulang Usulan Desa dan Fasilitasi Pemilihan Usulan Desa Yang Baik.	1.    Peserta dapat menjelaskan pentingnya meningkatkan kualitas perencanaan di tingkat desa dan aspek-aspek yang perlu ditingkatkan kualitasnya 2.    Peserta dapat mempraktekkan teknik-teknik PRA dalam PKD dengan terampil 3.    Peserta dapat melakukan review usulan desa yang telah ada dengan menggunakan tols kalender musim, bagan kelembagaan dan peta sosial. 4.    Peserta dapat memfasilitasi mekanisme pemilihan kegiatan yang baik bagi desa

 III.      Materi Pelatihan

Materi Pelatihan PL bersamaan dengan Matriks dan Jadwal Pelatihan dalam Laporan Pelatihan Pendamping Lokal berada pada Lampiran.

IV.     Metode dan Proses

Metode yang digunakan dalam Pelatihan Pendamping Lokal :

1.      Pendekatan :

-          Andragogy ( Pendidikan Pelatihan Orang Desawa )

-          Collective Learning

-          Daur Pengalaman Terbatas

2.      Metodologi : Partisipatoris

V.       Persiapan

Menggambarkan tentang tahapan-tahapan persiapan pelatihan :

1.      Materi, Jadwal dan Matriks pelatihan dipersiapkan terlebih dahulu.

2.      Rapat internal panitia dan tim pelatih membahas kesiapan anggaran, materi pelatihan, konsumsi, pengadaan materi dan ancar-ancar waktu serta tempat pelaksanaan kegiatan serta pembagian tugas dan tanggungjawab masing-masing anggota panitia dan pelatih dalam kesiapan hal-hal tersebut.

3.      Kordinasi dengan pemateri dan pihak yang akan membuka serta menutup pelaksanaan pelatihan.

VI.     Pelaksanaan

Pelaksanaan Pelatihan diawali dengan registrasi peserta pelatihan yang selanjutnya dilanjutkan dengan acara pembukaan pelatihan dengan agenda sebagai berikut.

1.      Pembukaan

2.      Sambutan sekaligus membuka acara Pelatihan Pendamping Lokal Tahun Anggaran 2014.

3.      Istrahat dan Penutup

Selanjutnya pelaksanaan pelatihan berlangsung sesuai dengan jadwal dan matriks pelatihan Pendaping Lokal sebagai mana terlampir.

VII.   Fasilitator dan Peserta

Fasilitator Pelatih terdiri dari :

1.      Fasilitator Kecamatan (FK) dan Fasilitator Teknik (FT) yang telah dipilih sebagai pelatih.

2.      Peserta Pelatihan terdiri dari 31 Kecamatan yang ada di Kabupaten Muna dan setiap Kecamatan terdiri dari 1 Orang peserta jadi total peserta sejumlah 31 Orang.

VIII. Waktu dan Tempat Pelatihan

Kegiatan Pelatihan Pendamping Lokal (PL) dilaksanakan selama 3 (Tiga) hari efektif mulai tanggal 18 s/d 20 November 2014 bertempat di Hotel Astika Raha.

IX.      Pembiayaan Pelatihan

Pembiayaan pelatihan bersumber dari dana DOK Pelatiahan Masyarakat Tahun Anggaran 2014. RAB Pelatihan sebagaimana terlampir.

X.        Perlengkapan Pelatihan

Perlengkapan Peserta Terdiri dari :

1.      Baju Pelatihan 1 Buah

2.      ID Card 1 Set

3.      Blok Note 1 Buah

4.      Pena 1 Buah

5.      Pensil 1 Buah

6.      Penghapus 1 Buah.

7.      Penggaris 1 Buah

8.      Bahan Bacaan

XI.      Data Peserta

Data peserta Pelatihan Pendamping Lokal yang hadir Mengikuti Pelatihan :

NO	NAMA LENGKAP		LOKASI TUGAS
1	LA ODE RAMADHAN, S.Si		BARANGKA
2	MULIADI		BATA LAIWORU
3	LD. JUMADIL		BATUKARA
4	LA SARINGGANA		BONE
5	ACHMADI		DURUKA
6	LANSUMAJA		KABAWO
7	LA HATIMI		KONTUNKOWUNA
8	LA FATA		KONTUNAGA
9	LA FENI		KUSAMBI
10	HARIONO, S.Pd		LASALEPA
11	FARIDA MADI, S.Pt		LAWA
12	LD. HERMAN SOHAE, A.Md.Pd.OR		LOHIA
13	SUPARLIN		MAGINTI
14	LA PUNI		MALIGANO
15	IMRAN		MAROBO
16	LA KARYA		NAPABALANO
17	LA ODE SANGKADAI		NAPANO KUSAMBI
18	LA HABATI		PARIGI
19	LA ODE MURSALI		PASIKOLAGA
20	LD. HANASIR, ST		PASIR PUTIH
21	ERNAWATI, S.Pd		SAWERIGADI
22	SADIKIN		TIWORO KEPULAUAN
23	HARNAWAN		TIWORO SELATAN
24	LD. SAFARI		TIWORO TENGAH
25	MUHAMMAD YUNUS, S.Pdi		TIWORO UTARA
26	LIFUO APO A.Md		TONGKUNO
27	LA GOLE		TONGKUNO SELATAN
28	LA ONO		TOWEA
29	LA ODE PUTE		WADAGA
30	TASMAN MUZAIN, SHUT		WAKORUMBA SELATAN
31	SARMIN		WATOPUTE

Jumlah Undangan
Total	31	Orang
Laki-laki	28	Orang
Perempuan	3	Orang
Jumlah Hadir
Total	27	Orang
Laki-laki	24	Orang
Perempuan	3	Orang
Jumlah Tidak Hadir
Total	4	Orang
Laki-laki	4	Orang
Perempuan	0	Orang

 XII.    Data Pelatih

Data Pelatih pada Pelatihan Pendamping Lokal :

Data Pelatih Pendamping Lokal
Total	12	Orang
Satker Prov.	0	Orang
Satker Kab	0	Orang
RMC VI Provinsi	0	Orang
Tim Faskab	0	Orang
FK	3	Orang
FT	9	Orang

 XIII.  Proses Pelatihan

Proses Pelatihan Berlangsung ada beberapa pokok pembahasan yang dibahas dalam pelatihan Pendamping Lokal (PL) T.A 2014 sebagai berikut :

No	Pokok Bahasan
1.	Penjelasan Alur dan Pengorganisasian Kelas.
2.	Evaluasi Tupoksi Pendamping Lokal (PL) dan Peningkatan Peran Pendamping Lokal dalam Pengelolaan Papan Informasi.
3.	Evaluasi Laporan Individu Pendamping Lokal (PL).
4.	Sertifikasi Penerimaan Pekerjaan.
5.	Tinjau Ulang Usulan Desa dan Fasilitasi Pemilihan Desa yang Baik.

 XIV. Lampiran

1.      Jadwal Pelatihan PL

2.      Matriks Pelatihan PL

3.      Laporan Penggunaan Dana Pelatihan PL

4.      Absensi Pelatihan dan Notulensi

5.      Dokumentasi Pelatihan PL

6.      Materi Pelatihan Pendamping Lokal (PL)

•  Materi Pelatihan PL
• Surat Undangan Pelatihan PL
•  Matriks Pelatihan PL
• TNA Pelatihan PL

Read More